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Intel
Intel (19/03/2007)

Cambio de consejo


El especialista de microprocesadores no ha escapado a la reciente caída de las Bolsas y la acción se ha puesto barata. Pese a los temores en EE UU, cambiamos nuestro consejo.
Compre (ISIN: US4581401001).


A pesar de los temores ante una ralentización económica en EE UU y las reservas emitidas por la compañía a principios de año (por la guerra de precios con su competidor AMD), seguimos mostrándonos optimistas. En efecto, el grupo se beneficiará este año de los efectos de la reestructuración iniciada en 2006: gracias entre otras cosas a la reducción de efectivos (- 10%), la compañía prevé un ahorro de 0,35 USD por acción en 2007 y de 0,50 USD al año a partir de 2008. Además, desde finales de 2006, parece haber recuperado el liderazgo tecnológico frente a AMD, sobre todo con sus nuevos procesadores destinados al muy lucrativo mercado de los servidores (en este nicho de mercado, la americana Sun ha puesto fin a su exclusiva colaboración con AMD, en beneficio de Intel). Además, Intel recupera cuota de mercado (AMD lo ha confesado a medias en su anuncio de rebaja de previsiones). En el segundo semestre, con al menos un año de avance respecto a la competencia, lanzará una nueva tecnología para la producción (que hace más eficaces y rentables los microprocesadores) y su mercado se beneficiará del nuevo Windows (Vista). Después de un beneficio por acción de 0,87 USD en 2006, para 2007 estimamos 1,15 USD y 1,30 para 2008.


Cotización en el momento del análisis: 19,40 USD




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Cotización
23.39 USD

Consejo


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ADR

ADR significa American Depositary Receipt: se trata de certificados emitidos por un banco (generalmente americano) y representan un cierto número de acciones (1 ADR = X acciones de tal compañía). Son utilizados generalmente por sociedades extranjeras en EE UU para cotizar.



Opciones sobre acciones

Las opciones sobre acciones (stock options) son opciones por las que el poseedor de las mismas recibe de una sociedad (a menudo su empleador) la posibilidad de comprar o negociar sus acciones a un precio determinado (a menudo ventajoso) y en unas condiciones predeterminadas. Es por tanto, una manera para la sociedad de remunerar a su personal dándole la posibilidad de participar en el capital de la sociedad. Es también una manera de atraer al personal cualificado, que se verá seducido por las perspectivas de plusvalías ofrecidas por dicho empleador.


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